{"id":5776,"date":"2017-08-08T16:25:44","date_gmt":"2017-08-08T16:25:44","guid":{"rendered":"http:\/\/aofergs.com.br\/?p=5776"},"modified":"2017-08-08T16:25:44","modified_gmt":"2017-08-08T16:25:44","slug":"nota-da-presidencia-da-aofergs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/nota-da-presidencia-da-aofergs\/","title":{"rendered":"Nota da Presid\u00eancia da AOfERGS"},"content":{"rendered":"

Caros associados, amigos e colegas!<\/p>\n

Estamos passando por momentos bem dif\u00edceis com a crise, que em parte \u00e9 montada para desacreditar o servi\u00e7o p\u00fablico, colocando todos os dias a popula\u00e7\u00e3o contra os servidores. Nosso caso n\u00e3o \u00e9 diferente, pois perdemos in\u00fameros direitos, inclusive daqueles que sequer ingressaram ainda na Corpora\u00e7\u00e3o. Em contrapartida, esperamos \u00e0 quase vinte anos por uma carreira digna e justa que contemple a todo o atual n\u00edvel m\u00e9dio, cujo sentido de inferioridade da norma precisa ser corrigido.<\/p>\n

N\u00edvel superior j\u00e1, desde a inclus\u00e3o, perspectiva de ascens\u00e3o funcional, no m\u00ednimo at\u00e9 Capit\u00e3o para as Pra\u00e7as, assunto amplamente discutido e acordado entre a categoria e o Comando da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As proposi\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo enviadas \u00e0 Casa Legislativa, pelo menos por enquanto, sequer vislumbram esta possibilidade, o que \u00e9 inaceit\u00e1vel do ponto de vista da esperan\u00e7a e confian\u00e7a depositadas nos negociadores.<\/p>\n

Teremos dia 15\/8 uma assembleia na ABAMF, com as demais categorias onde vamos dialogar com os presentes para construirmos algumas perspectivas.<\/p>\n

Pretendemos incluir a quest\u00e3o da matriz salarial, que necessariamente tem que ser modificada.<\/p>\n

N\u00e3o podemos ter duas formas de remunera\u00e7\u00e3o na mesma Institui\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do que, com a tentativa de al\u00e7ar o quadro de n\u00edvel superior a condi\u00e7\u00e3o de carreira jur\u00eddica militar, caso \u00fanico no Brasil, seremos relegados a segundo plano, inclusive na pr\u00f3pria matriz salarial, uma vez que corremos o risco de perder a verticalidade, pois embora absurda a diferen\u00e7a entre os postos de Tenente e Capit\u00e3o, ainda \u00e9 uma garantia m\u00ednima de ajuste interno, mas que certamente ser\u00e1 quebrada se n\u00e3o tivermos a mesma matriz de vencimentos.<\/p>\n

Parcelamentos, perdas de direitos diversos, falta de estrutura de trabalho, tudo implica em desvaloriza\u00e7\u00e3o, por\u00e9m al\u00e9m destes fatores nossa carreira precisa ser corrigida logo, precisamos de horizontes, os quais hoje n\u00e3o existem.<\/p>\n

Estamos atentos e na luta, n\u00e3o vamos esmorecer e os senhores e senhoras estejam conosco, s\u00f3 assim teremos alguma chance de sucesso!<\/p>\n

Elias Daniel Poncio – Presidente Estadual da AOfERGS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Caros associados, amigos e colegas! Estamos passando por momentos bem dif\u00edceis com a crise, que em parte \u00e9 montada para desacreditar o servi\u00e7o p\u00fablico, colocando todos os dias a popula\u00e7\u00e3o contra os servidores. Nosso caso n\u00e3o \u00e9 diferente, pois perdemos in\u00fameros direitos, inclusive daqueles que sequer ingressaram ainda na Corpora\u00e7\u00e3o. Em contrapartida, esperamos \u00e0 quase vinte anos por uma carreira digna e justa que contemple a todo o atual n\u00edvel m\u00e9dio, cujo sentido de inferioridade da norma precisa ser corrigido. N\u00edvel superior j\u00e1, desde a inclus\u00e3o, perspectiva de ascens\u00e3o funcional, no m\u00ednimo at\u00e9 Capit\u00e3o para as Pra\u00e7as, assunto amplamente discutido…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5776"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5776"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5777,"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5776\/revisions\/5777"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aofergs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}